Компания ООО "Экспател" приглашает на работу инженера по радиопланированию.
Обязанности:
•Планирование физической топологии транспортной сети
•Определение типов оборудования и способов его размещения на узлах агрегации и узлах доступа сети
•Определение типа привязки к сети объектов связи - ВОЛС, РРЛ, Аренда канала
•Подготовка исходных данных на ПИР волоконно оптических линий связи
•Подготовка исходных данных на ПИР радиорелейных линий
•Подготовка исходных данных на ПИР Узлов агрегации и узлов доступа сети
•Определять зоны поиска для размещения узлов агрегации и узлов доступа сети
•Подготовка технического задания на проектирование волоконно оптических линий связи
•Подготовка технического задания на проектирование радиорелейных линий
•Подготовка технического задания на проектирование узлов агрегации и узлов доступа сети
Требования:
•Высшее техническое образование (желательно в области связи)
•Опыт работы в телекоммуникационной компании от 1 года
•Способность к самостоятельной работе и принятию решений
•Знание нормативов, определяющих качественные и технико-экономические показатели транспортной сети и направления их развития
•Знание системы оценки основных технических и качественных показателей для транспортной сети
•Знание состава и содержания работ по развитию и оптимизации транспортной сети
•Методология проведения замеров основных показателей качества на сети региона
•Знание принципов построения и функционирования систем передачи транспортной сети
•Знание методов проектирования транспортных сетей и сетевых топологий
•Знание характеристик оборудования транспортной сети
•Знание принципов построения транспортной сети
•Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению
•Умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях.
•Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции.
•Иностранные языки: английский язык (чтение технической документации).
•Знание ПК; опыт работы с Microsoft Office (вкл. MS Visio и MS Project,MapIpfo),оргтехники;
Условия:
•Условия: офис м. Маяковская
•График работы пн-пт, 09:00-18:00
•Заработная плата 50-60т.р.
Резюме высылать на GSaperova@expatel.ru с пометкой в теме "Резюме инженера по радиопланированию".
Вакансия инженера по радиопланированию — Другие темы, косвенно связанные с тематикой сайта и форума Netmonitor.Ru, не вошедшие в другие разделы
-
- Гость
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: Чт, 25-02-2010, 16:38
-
- Начинающий нетмониторщик
- Сообщения: 26
- Зарегистрирован: Пт, 20-06-2008, 08:36
- Откуда: провинцыя
- Нетмонитор: Moto 398
Коллеги, оно вам надо?
Сам ищу работу и подхожу на вакансию на 200 %, но после посещения данной ссылки задумался.
http://blackjob.msk.ru/t8553.html
Сам ищу работу и подхожу на вакансию на 200 %, но после посещения данной ссылки задумался.
http://blackjob.msk.ru/t8553.html
- viktort
- Известный нетмониторщик
- Сообщения: 610
- Зарегистрирован: Вс, 17-02-2008, 18:31
- Нетмонитор: C702
В Билайне к кадрам относятся так же точно!!Monster писал(а):Коллеги, оно вам надо?
Сам ищу работу и подхожу на вакансию на 200 %, но после посещения данной ссылки задумался.
http://blackjob.msk.ru/t8553.html
-
- Начинающий нетмониторщик
- Сообщения: 15
- Зарегистрирован: Пн, 30-03-2009, 11:50
- Откуда: Ленинград
- viktort
- Известный нетмониторщик
- Сообщения: 610
- Зарегистрирован: Вс, 17-02-2008, 18:31
- Нетмонитор: C702
Заблокировали страницу. Правда глаза режет!Ramison писал(а):что там в ссылке-то , не работает она... и если на 200% подходишь - может имеет смысл? Я вот половины не подхожу - потому и не рыпаюсь...Monster писал(а): Сам ищу работу и подхожу на вакансию на 200 %, но после посещения данной ссылки задумался.
______________
Моя работа - продажа земельных участков
-
- Нетмониторщик
- Сообщения: 46
- Зарегистрирован: Пн, 14-08-2006, 13:29
- Откуда: Москва-Выхино 8-92I-982-4O-O8
- Нетмонитор: с350
http://webcache.googleusercontent.com/s ... %7Clang_en
Некоторое время назад техническая дирекция была сформирована из уникальных
специалистов отрасли, которых переманивали для "стартапа" оператора в регионе.
При выделении технической дирекции оператора в отдельную организацию, которое
производилось во время непростой экономической ситуации как в стране в целом, так и на телеком рынке специалистам навязывались значительно худшие условия,
вопреки публичным заявлениям руководства оператора о несокращении штата компании в
кризис. Позже, на внутреннем собрании всем сообщили, что техническая
дирекция будет выводиться посредством перевода с сохранением З/П.
Фактически все специалисты были уволены и приняты с понижением в должностях и
условиях труда.
Несколько месяцев назад руководство Экспателом отдали в руки людям, совершенно далеким от телекома, которые настолько неосведомлены процессом развертывания и обеспечения сети, что позволяют себе, формировать не просто дерзкие, а нереалистичные планы. Появились случаи безосновательных наказаний за их невыполнение.
Пользуясь ситуацией на телеком рынке, руководство позволяет себе по-хамски обманывать как сотрудников, так и тех, с кем вступает в партнерские отношения.
Если Экспател предлагает Вам работу или сотрудничество рекомендую задуматься.
Присоединяюсь к мнению Йозифа, сам попал попал в аналогичную ситуацию в данной компании.
Эспател ведет грязную политику в части кадров и перснола.
Не советую идти туда работать, если вы рассчитываете на стабильность.
Да, эта компания является просто удобным способом отмывания денег.
Специалисты здесь воспринимаются как ничтожество, к ним здесь относятся как к средству, помогающему отмыть деньги.
Если есть возможность кого-либо кинуть сделают это даже не задумываясь.
Это та компания, где подписывая каждый кадровый документ нужно водить с собой юриста, потому как могут предложить подписать приложение к одному документу, а потом окажется, что ты подписал другое.
Зачастую отдел кадров предлагает подписывать документы старой датой, так, например, должностную инструкцию подписывали в феврале от 4-го декабря.
Руководству этого коллектива совершенно не знакомо понятие чести.
Некоторое время назад техническая дирекция была сформирована из уникальных
специалистов отрасли, которых переманивали для "стартапа" оператора в регионе.
При выделении технической дирекции оператора в отдельную организацию, которое
производилось во время непростой экономической ситуации как в стране в целом, так и на телеком рынке специалистам навязывались значительно худшие условия,
вопреки публичным заявлениям руководства оператора о несокращении штата компании в
кризис. Позже, на внутреннем собрании всем сообщили, что техническая
дирекция будет выводиться посредством перевода с сохранением З/П.
Фактически все специалисты были уволены и приняты с понижением в должностях и
условиях труда.
Несколько месяцев назад руководство Экспателом отдали в руки людям, совершенно далеким от телекома, которые настолько неосведомлены процессом развертывания и обеспечения сети, что позволяют себе, формировать не просто дерзкие, а нереалистичные планы. Появились случаи безосновательных наказаний за их невыполнение.
Пользуясь ситуацией на телеком рынке, руководство позволяет себе по-хамски обманывать как сотрудников, так и тех, с кем вступает в партнерские отношения.
Если Экспател предлагает Вам работу или сотрудничество рекомендую задуматься.
Присоединяюсь к мнению Йозифа, сам попал попал в аналогичную ситуацию в данной компании.
Эспател ведет грязную политику в части кадров и перснола.
Не советую идти туда работать, если вы рассчитываете на стабильность.
Да, эта компания является просто удобным способом отмывания денег.
Специалисты здесь воспринимаются как ничтожество, к ним здесь относятся как к средству, помогающему отмыть деньги.
Если есть возможность кого-либо кинуть сделают это даже не задумываясь.
Это та компания, где подписывая каждый кадровый документ нужно водить с собой юриста, потому как могут предложить подписать приложение к одному документу, а потом окажется, что ты подписал другое.
Зачастую отдел кадров предлагает подписывать документы старой датой, так, например, должностную инструкцию подписывали в феврале от 4-го декабря.
Руководству этого коллектива совершенно не знакомо понятие чести.
http://is.gd/PYmDPt Reverse IP Lookup.
-
- Нетмониторщик
- Сообщения: 63
- Зарегистрирован: Вт, 29-05-2007, 13:53
Выборка подходящих кандидатов
Наш новый проект HR support помогает в поиске персонала для телекома. Мы не кадровое агенство, и просто готовим для Вас список подходящих кандидатов за совсем небольшие деньги.
Вот наш сайт со всей необходимой информацией rsupport.ru
Вот наш сайт со всей необходимой информацией rsupport.ru
-
- Нетмониторщик
- Сообщения: 31
- Зарегистрирован: Чт, 20-03-2008, 11:52